馬斯克們的擔憂并非空穴來風？大型科技公司裁減了AI倫理團隊

大型科技公司一直在裁減致力于評估部署AI相關(guān)倫理問題的團隊員工，這使人們對這項新技術(shù)的安全性更加擔憂。近日，據(jù)媒體報道，微軟、Meta、谷歌、亞馬遜和推特等公司都裁減了其“負責任的人工智能團隊”（Responsible AI）的成員，這些團隊負責為使用AI的消費產(chǎn)品提供安全建議。被裁減的員工大概有幾十人，在因整個科技行業(yè)低迷而被裁掉的數(shù)萬名員工中，這只是冰山一角。但是在AI高速發(fā)展的當下，這么多相關(guān)員工被解雇依然令業(yè)內(nèi)人士感到震驚和不解。這些公司表示，他們將繼續(xù)致力于推出安全的AI產(chǎn)品。但專家認為，裁員仍令人擔憂，因為就在全球開始測試大型AI工具之際，對這項技術(shù)的潛在濫用也在漸漸暴露出來。隨著OpenAI推出的聊天機器人ChatGPT在全球大熱，他們的擔憂也越來越強烈。Alphabet 旗下 DeepMind 的前倫理和政策研究員、研究機構(gòu) Ada Lovelace Institute 副主任 Andrew Strait 向媒體表示：令人震驚的是，在比以往任何時候都需要這樣的團隊的時候，有這么多相關(guān)員工被解雇。微軟、推特、亞馬遜等公司相繼行動今年1月，在微軟的萬人級別大裁員行動中，該公司解散了其所有的倫理道德與社會團隊。微軟表示，此次裁員不到10個人，仍有數(shù)百人在AI辦公室工作。微軟首席負責人工智能官 Natasha Crampton 稱：我們已經(jīng)大大增加了我們負責的AI工作，并努力在全公司范圍內(nèi)將其制度化。在馬斯克的領(lǐng)導下，推特裁掉了超過一半的員工，其中包括一個小型的道德AI團隊。該團隊過去的工作包括修正推特算法中的偏差，例如該算法在選擇裁剪社交網(wǎng)絡上的圖像時似乎更傾向于留下白人的面孔。據(jù)媒體援引知情人士透露，亞馬遜旗下的流媒體平臺 Twitch 上周也裁減了其道德AI團隊，要求所有從事AI產(chǎn)品開發(fā)的團隊都要對與AI偏見相關(guān)的問題負責。今年9月，Meta解散了其創(chuàng)新團隊，該團隊由約20名工程師和倫理學家組成，負責評估 Instagram 和 Facebook 上的公民權(quán)利和道德規(guī)范。Facebook前AI倫理研究員 Josh Simons 向媒體表示：AI團隊是大型科技公司唯一的內(nèi)部堡壘，必須確保構(gòu)建AI系統(tǒng)的工程師考慮到受AI系統(tǒng)影響的人和社區(qū)。它們被廢除的速度讓大型科技公司的算法受制于廣告需求，損害了兒童、弱勢群體和我們民主的福祉。另據(jù)知情人士透露，作為 Alphabet 整體裁員計劃的一部分，谷歌一些負責AI道德監(jiān)管的員工也被解雇了。谷歌沒有具體說明有多少員工被削減，但表示AI仍是公司的首要任務，“我們將繼續(xù)投資于這些團隊”。此前，谷歌內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)過關(guān)于AI技術(shù)的發(fā)展、影響和安全性之間的緊張關(guān)系。兩位AI倫理研究負責人 Timnit Gebru 和 Margaret Mitchell 在與該公司爆發(fā)了一場激烈爭吵后，分別于2020年和2021年離職。Strait 表示：當負責任的人工智能實踐在競爭或推動市場時，卻被排除在外，這是有問題的。而不幸的是，我現(xiàn)在看到的正是這種情況。邪惡的AI？一個重要擔憂是，ChatGPT等聊天機器人的大型語言模型會“創(chuàng)造幻覺”，即它們會做出虛假陳述并將其包裝成事實，可用于傳播虛假信息和考試作弊等目的。另外，AI自身潛在的高速進化也讓企業(yè)家和科學家們“警鈴大作”。華爾街見聞此前提及，3月22日，生命未來研究所向全社會發(fā)布了一封《暫停大型人工智能研究》的公開信，呼吁所有人工智能實驗室立即暫停比GPT-4更強大的人工智能系統(tǒng)的訓練，暫停時間至少為6個月。而截止目前，圖靈獎得主Yoshua Bengio、馬斯克、蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人Steve Wozniak、Stability AI 創(chuàng)始人Emad Mostaque等上千名科技大佬和AI專家已經(jīng)簽署公開信。倫敦國王學院AI研究所主任 Michael Luck 向媒體表示：我們開始看到的是，我們無法完全預測這些新技術(shù)將會發(fā)生的所有事情，關(guān)鍵是我們要對它們給予一定的關(guān)注。AI內(nèi)部倫理團隊的角色也受到了審查，因為有議論稱，人類對算法的任何干預是否應該增加透明度，聽取公眾和監(jiān)管機構(gòu)的意見。2020年，Meta旗下的 Instagram 成立了一個團隊“IG Equity”，以解決其平臺上的算法正義問題。該團隊希望對 Instagram 的算法進行調(diào)整，以加強對種族的討論，突出邊緣化人群的形象。Simons 認為，相關(guān)工程師們能夠干預并改變這些制度和偏見，并探索能夠促進公平的技術(shù)干預措施，但他們不應該決定社會應該如何被塑造。